人才是企業發展之本、競爭之本。91成人抖音自動化（huà）科技視人才為企業第一（yī）資源，把依靠人才作為企業發展的根本前提，把尊（zūn）重人才作（zuò）為企業（yè）發展的根本準則，把（bǎ）推進企業和員工共同發（fā）展作為人才戰略的根本任務。在人（rén）力資源實踐活動（dòng）中，91成人抖音自動（dòng）化科（kē）技善於為各類人才提供充分（fèn）施展才華的（de）舞台，做到人盡其才，才盡其用。同時，通過各種有效途（tú）徑，不斷提高企業（yè）人力資源管理水平和人（rén）才的綜合素養（yǎng），促（cù）進（jìn）企業與員工的互相發展，並讓員工分享企業發展（zhǎn）成果，實現共同發展（zhǎn），共享成功。
一、人盡其才（cái），才盡其用
91成人抖音自動（dòng）化科技秉承以人為本的企業經（jīng）營理念，堅持（chí）用廣闊的發展前景凝聚人（rén），用（yòng）美好的事業目標激（jī）勵人。通過建立科學有效（xiào）的人才機製，營造積極良好的人才成長環（huán）境，致力於（yú）為每一位員工提供一個充分施展才（cái）華的舞台，並通過不斷創造個（gè）人的發展（zhǎn）機會，讓（ràng）各類（lèi）人才都擁有獲取成（chéng）功、實現自我價值的（de）機遇和平（píng）台。
在用人上，91成人抖音自動化科技堅持尊重人才、尊重創造的理念，不唯學曆（lì）重能力，不唯文憑重水平，用人看業績，看能力，看潛力。通過建立公平的競爭機（jī）製和良好的（de）文化環境，充分調動每一位（wèi）員工的積極性、主動性和創（chuàng）造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其（qí）事，事適其人（rén），人盡其才，才盡其用。
二、共同發展，共享成功
沒有員（yuán）工的努（nǔ）力，就沒有企業的成功，沒有企業的成功，也不會有（yǒu）員工的成功。讓員工和企業共同成長，共同（tóng）發展，是91成人抖音自動（dòng）化科（kē）技一貫堅持（chí）的人（rén）才發展觀。遠（yuǎn）智自動化科技鼓勵（lì）員工將自身發展與公司長期規劃相（xiàng）結合，為員工提供多種成長途徑和發（fā）展模式。作為員工發展、提升、實現價值的平台，91成人抖音自動（dòng）化科技努力為每（měi）一位員工創造良好的（de）成長條件，給每一位立誌成才的員工提供廣闊的發展（zhǎn）空間，使員工都能發揮出最大的潛（qián）能，實現員工與企業的共同發展。
91成人抖音自動化科技堅持人人平等、關愛人才的理念。人與人之間沒有地位的差異（yì），隻（zhī）有（yǒu）職責的不同。公（gōng）司尊（zūn）重（chóng）員工的個性和（hé）追求，鼓勵員工提升自身能力（lì），認同員工所取得的成績。同時（shí），堅持發展靠員工，發展為員工，發展成果與員工共享的觀念，注重企業（yè）與員（yuán）工雙方的利益兼顧，倡導企業（yè）與員工團（tuán）結合作，在（zài）工作中共同（tóng）創造和分享價（jià）值（zhí），最終（zhōng）實現企（qǐ）業與員工之間共同發展，共享成功的雙贏局麵（miàn）。
以（yǐ）人為本---公司員工視為支撐（chēng）企業的基本力量，實施人才戰略，致力建設一支充滿激情、懂（dǒng）業務、懂技術，會經營能吃苦的有素質的綜合性人才隊伍。鼓勵員工自學成（chéng）才，自強自信。強化對員工培訓教育，運用各種工資分配鼓勵辦法 ，讓員工從公司（sī）中獲（huò）得安全感，歸屬感，成就感和生活經濟保障，充分調（diào）動和體現員工自我人生價值。
誠信做事---誠信應成（chéng）為（wéi）公司和（hé）全體員工精神品質的基（jī）本特征。誠信是公司員工的為人（rén）之本，做事之則，處事之道，以誠信精神經（jīng）營企業，做好公司每一份工作（zuò）和每一件事。以樹立誠信為本，誠信為（wéi）榮的企業形（xíng）象和員工個人（rén）形象。
